
“مقدمة في سلاسل التوريد”
20 د.ا 8 د.ا
تناول الكتاب عدة فصول ومنها مفهوم سلاسل التوريد وأهميتها الاستراتيجية في تعزيز كفاءة المؤسسات ومرونتها التنافسية، حيث لم تعد مجرد وسيلة لنقل المنتجات بل أصبحت نظامًا متكاملاً يشمل الجوانب التشغيلية، والمعلوماتية، والمالية، والشراكات. كما تم تسليط الضوء على الأبعاد المتعددة لسلاسل التوريد، والعوامل المؤثرة عليها، والمخاطر التي قد تواجهها، مثل تقلبات السوق والأزمات الطارئة، مؤكدًا أن الإدارة الفعّالة والتكامل التقني والممارسات المستدامة تمثل ركائز أساسية لضمان استمرارية الأعمال وتحقيق الميزة التنافسية في بيئة عالمية متغيرة.
يتناول الكتاب إيجاز أهمية إدارة سلاسل التوريد بوصفها ركيزة استراتيجية أساسية في تعزيز كفاءة المؤسسات واستدامة أدائها في ظل بيئة الأعمال العالمية المتغيرة. أوضح الفصل أن إدارة سلسلة التوريد تتجاوز مجرد نقل المنتجات، لتشمل تخطيط وتنسيق وتكامل العمليات بين الموردين والمصنعين والموزعين والعملاء، مع التركيز على تقليل التكاليف، وتحسين الاستجابة للطلب، وتعزيز التنبؤ وإدارة المخزون. كما أبرز الفصل المبادئ الأساسية لإدارة السلسلة، ونماذجها المتنوعة مثل النموذج الرشيق والفعال والمستمر، ودورها في تعزيز التعاون، وتحقيق رضا العملاء، وخفض المخاطر، مع الإشارة إلى التحديات المتعلقة بالبنية التحتية، والتقنيات الحديثة، والتكامل المؤسسي، وسبل التغلب عليها لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.
الفصل الثالث يسلط الضوء على دور سلاسل التوريد العالمية كعمود فقري للاقتصاد الدولي، حيث تحولت العمليات التجارية والإنتاجية إلى شبكات مترابطة عبر الحدود في بيئات معقدة ومتغيرة. أكد الفصل على أهمية إدارة المخاطر، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحقيق الاستدامة لضمان مرونة واستمرارية السلاسل، خصوصاً في الأزمات مثل جائحة كوفيد-19. كما أبرز دور التعاون بين الأطراف المختلفة والابتكار الرقمي في تعزيز الكفاءة والشفافية وتقليل التكاليف. ولم يغفل الفصل العامل البشري وأهمية الامتثال التنظيمي للحفاظ على استدامة العمليات وسمعة المؤسسات. وأوضح أن تبني الشركات لإدارة متكاملة لهذه العناصر يمكنها من التكيف مع التغيرات العالمية وتحقيق نمو مستدام في الأسواق الدولية.
الوزن | 07 كيلوجرام |
---|---|
الأبعاد | 17 × 24 سنتيميتر |
الناشر |
دار اليازوري العلمية |
الطباعة الداخلية | |
المؤلف | |
تأليف |
الدكتور عمار عبد اللطيف |
تاريخ النشر | |
ردمك|ISBN |
978-9923-43-297-6 |
عدد الصفحات |
261 |
نوع الغلاف |

دار نشر أردنية تأسست في عام 1981، وتعد واحدة من الدور الرائدة في مجال النشر في المنطقة العربية. تقوم دار اليازوري بنشر العديد من الكتب في مجالات متنوعة مثل الأدب، الثقافة، التاريخ، العلوم، والدراسات الاجتماعية.
تركز الدار على نشر الكتب باللغة العربية وتستهدف الجمهور العربي في مختلف أنحاء العالم. تقدم أيضًا خدمات الترجمة والنشر الرقمي، وتشارك في العديد من المعارض الدولية للكتاب.
منتجات ذات صلة
ادارة التحول الرقمي في المنظمات منظور استراتيجي
ادارة الموارد البشرية إستراتيجيا في ظل الاتجاهات العالمية المعاصرة
أعتقد البعض مــن المعنين بإدارة الاعمال بــأن دور إدارة الموارد البشرية ســينحسر، نظرا للتطورات الحاصلة في البيئة الخارجية، متناسين أن إدارة الموارد البشرية هي العصب الذي يدفع ً بالمنظمةلارتقاء البعــد التنافسي لها محليا ً ودوليــا. ذلك أن إدارات المــوارد البشرية، ومديروها ينطلقون الى أدوار وأنماط إستــراتيجية مع إدارة القمة لدفع منظامهتم نحو تحقيق الميزة التنافسية على غرمائهم. ناهيك عــن أن تنبوءآت المعلنين في حقل إدارةالاعمال تخبرنا بأن أدوار العاملين والمديرون وكل من هو معني بإدارة الموارد البشرية ستشهد تطورات وتغيرات ملحوظة خلالَ ً لجون قريبا


المدخل الشامل لنظريات القيادية والادارية / نظرية القيادة الابداعية – نظرية القيادة الساحرة (الكازماتية )
تتفاوت الاراء حول تعريف الإبداع اصطلاحاً وذلك لأن هذه المادة معقدة التكوين ومتنوعة النتائج ونادرة الحدوث، لذلك نجد آراء تقول بأنه نتاج بيئة الفرد وما تزخر به من معطيات تسهل نموه وظهوره، وأخرى ترى بأنه ينتج عن الطبيعة، وهناك من يقول بأنه يولد من وحي الخيال الخصب، والبعض الآخر يعزيه إلى عوامل وراثية تنقلها الجينات، ولكن نجد في بعض الحالات افرادا مبدعين من ابوين ليسوا لهم من الذكاء شيئاً يذكر.


المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.