Shop

تُعدْ إدارة الموارد البشرية واحدة من أهم الإدارات الوظيفية وأكثرها حساسية كونها تتعامل مع أهم عنصر من عناصر الانتاج والاكثر عرضة للمتغيرات البيئية فإدارة الموارد البشرية تتعامل تخطيطياً وتنظيمياً وتوجيهاً ورقابة مع الفرد، كون هذا الفرد هو الذي يتعامل ويتفاعل مع مختلف جوانب ومجريات الاعمال في المنظمة ويشكل الافراد إذا ما أُحسِنتْ إدارتهم عاملاً مؤثراً في نجاح المنظمة وتحقيق مزايا تنافسية من خلالهم، لذلك فإن التوجهات الاستراتيجية المؤدية الى تحقيق المزايا التنافسية تذهب باتجاهين: الأول: النظر الى هذه الادارة من جوانبها الاقتصادية والاجتماعية والسلوكية والتربوية، والثاني: نظرة التكامل بين اشباع حاجات العاملين وحاجات الزبائن وحاجات المجتمع، بمعنى التكامل بين الفاعلية التنظيمية وإدارة المورد البشري ويتم ذلك من خلال الاستراتيجيات الفاعلة للموارد البشرية

 

من المعروف في عالم النبات أن النباتات هي من المصنعات الذاتية للطاقة والغذاء بعملية يطلق عليها التركيب الضوئي وأن الحيوانات هي المستهلكات لهذه النباتات إما بتغذيتها عليها مباشرة أو بطريقة غير مباشرة بتغذيتها على الحيوانات ذات التغذية النباتية، غير أن بعض النباتات عكست هذا النظام فبينما تحتفظ بقدرتها على عملية التركيب الضوئي للحصول على الطاقة فإنها تستمد أغلب عناصرها الغذائية من صيد وافتراس الحشرات لتعوض بذلك النقص في غذائها وتنال حاجتها من المواد المغذية المهمة مثل النترات لوجودها في بيئات فقيرة بمحتواها الغذائي