يرتبط بقاء المنظمات الحكومية والخاصة (على اختلاف أنواعها وطبيعة نشاطاتها) بعاملين أساسيين

أولهما: القدرة على فهم متطلبات البيئة المحيطة ووضع خطوات علمية مدروسة لسُبل مواجهتها والتكيّف معها

وثانيهما: القدرة على تحقيق مستويات أداء عالية تمّكن المنظمة من الاستمرار في ظل وجود منافسة شديدة وتغيرات متلاحقة في كل ما يحيط بها ويهدد وجودها ومستقبلها

لذلك تزايد الاهتمام (محلياً وعالمياً) في تبنّي ” استراتيجيات “ تكون موّجهة لخطط وبرامج المنظمة وتؤدي إلى استثمار طاقاتها وإمكاناتها على الوجه الأكمل، فضلاً عن إدارة هذه الاستراتيجيات اعتماداً على الأساليب العلمية لضمان التنفيذ الفعّال للمشاريع والبرامج المتبناة في مراحل صياغة الاستراتيجية ومتابعتها وتقويمها، استناداً إلى فلسفة ومبادئ ” الإدارة الاستراتيجية ” التي تشكل العامل الأكثر أهمية لأجل ضمان الكفاءة والفاعلية في أداء النشاطات مع الحفاظ على تنافسية المنظمة في تنفيذ خططها وبرامجها وتقويمها باستمرار، استناداً إلى مستجدات الظروف وتقييم النتائج المتحققة وتصحيح مسارات التوجه نحو المستقبل