ادارة راس المال الفكري في منظمات الاعمال

تعيش بيئة منظمات الأعمال تحديات معاصرة، متمثلة بإنفجار الإبداع التكنولوجي، وعولمة الأسواق والمنافسة، وتخفيف القواعد والقوانين، والتغييرات الديموغرافية. والتي إنعكست على إنتاج أعداد كبيرة من براءات الإختراع وميلاد ثلاثة مواقع جديدة على الإنترنت كل دقيقة وإستعمال حاسبات آلية جديدة تُحدث كل (6) شهور وإستعمال تكنولوجيا متقدمة
في المصانع.

إن التحديات المذكورة آنفاً فرضت مهمات جديدة على إدارة الموارد البشرية، لعل أهمها وأكثرها حراجة، هي جذب وإستقطاب نوعية جديدة من الموارد البشرية تتميز بدراية ومعرفة عالية وقدرة متميزة يطلق عليهم (رأس المال الفكري Intellectual Capital).

Description

تعيش بيئة منظمات الأعمال تحديات معاصرة، متمثلة بإنفجار الإبداع التكنولوجي، وعولمة الأسواق والمنافسة، وتخفيف القواعد والقوانين، والتغييرات الديموغرافية. والتي إنعكست على إنتاج أعداد كبيرة من براءات الإختراع وميلاد ثلاثة مواقع جديدة على الإنترنت كل دقيقة وإستعمال حاسبات آلية جديدة تُحدث كل (6) شهور وإستعمال تكنولوجيا متقدمة
في المصانع.

إن التحديات المذكورة آنفاً فرضت مهمات جديدة على إدارة الموارد البشرية، لعل أهمها وأكثرها حراجة، هي جذب وإستقطاب نوعية جديدة من الموارد البشرية تتميز بدراية ومعرفة عالية وقدرة متميزة يطلق عليهم (رأس المال الفكري Intellectual Capital).

إن هذه النوعية الجديدة تحتاج إلى أساليب حديثة في إدارة الموارد البشرية، تقف في مقدمتها تأسيس قاعدة مفاهيمية حول الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية والمرتكزات الفكرية لبناء إستراتيجيتها المعاصرة، وبيان مبادئ
وقواعد ممارستها.

وإنطلاقاً مما تقدم وتأسيساً عليه جاء هذا الُمؤلف في محاولة للخوض في الموضوعات المعاصرة آنفة الذكر، بمنظور فلسفي، غايته الأساسية، تأصيل منطلقاتها النظرية وتشخيص إفتراضاتها الأساسية وتحليل مضامينها الفكرية بشكل يولد تراكم معرفي لدى القارئ.

وقد صممت محتويات الكتاب بشكل يخدم طلبة الدراسات الأولية والعليا فضلاً عن المديرين التنفيذين في شركات الأعمال.

لذلك تكوّن الكتّاب من (14) فصلاً، تسعى جميعها متكاملة لبلوغ هدف المؤلف الحالي والذي مضمونه:

تبصير القارئ بالمضامين الفلسفية والمرتكزات الفكرية لإدارة الموارد البشرية في دورها وتكليفها الجديد المرتكز أساساً حول الإهتمام بالموجودات غير الملموسة المعرفية، من خلال:

تعريفه بالدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في الألفية الثالثة.

تعريفه بفلسفة نوعية حياة العمل في منظمات الألفية الثالثة.

إطلاعه على طبيعة إدارة الموارد البشرية في إطار الإلتزام المنظمي والمشاركة وإدارة الجودة الشاملة.

تبصيره بالمرتكزات الأساسية لفلسفة إستراتيجية الموارد البشرية.

تمكينه من إستيعاب المرتكزات الفلسفية لأساسيات رأس المال الفكري.

إطلاعه على مضمون نظرية رأس المال البشري.

تعريفه بأسس تحليل كلفة رأس المال البشري.

اكسابة معارف حول آليات بناء رأس المال الفكري في منظمات الاعمال.

تبصيره بمرتكزات المنظور المعرفي لبناء محافظ رأس المال الفكري.

تبصيره بإدارة رأس المال الفكري في ضوء إنتاجية العمل المعرفي.

تمكينه من إدارة رأس المال الفكري في ضوء إدارة المصارحة بالأرقام.

تعريفة بأهمية الإستثمار في رأس المال الإجتماعي.

إطلاعه على تحديات الأعمال المعاصرة وإنعكاساتها على إدارة رأس
المال الفكري.

تمكينه من إستيعاب مخاطر رأس المال الفكري وأساليب مواجهتها في ظل الاقتصاد المعرفي

Additional information

Weight 0.89 kg
Dimensions 17 × 24 cm
Authoring

أ.د.سعد علي العنزي , د. احمد علي صالح

Cover

كرتوني(مقوى)

Inside

ملون

num of pages

462

Release Date

2010

publisher

دار اليازوري العلمية

Category ,
Tags , ,
SKU 978-9957-12-171-6